Solution tri-partite pour le recrutement conseiller vente automobile

La solution tri-partite pour le recrutement conseiller vente automobile

MESSAGE AUX CONCESSIONNAIRES AUTOMOBILE

Le recrutement de conseillers en vente automobile demeure un défi majeur pour les gestionnaires d’équipes de vente, exacerbé par les coûts exorbitants des offres d’emploi traditionnelles noyées au sein de plateformes généralistes. Pour surmonter ces obstacles, la solution réside dans le partenariat tripartite entre le concessionnaire, emploisautomobile et pro-spec vente, offrant une approche spécialisée et efficace.

Emploisautomobile.ca se distingue en se spécialisant dans l’affichage d’offres d’emploi exclusivement dédiées aux conseillers en vente automobile. Cette focalisation élimine les distractions pour les chercheurs d’emploi, concentrant l’attention sur des profils pertinents pour le secteur de la vente automobile. Évitant ainsi la dispersion provoquée par les offres généralistes, emploisautomobile facilite le processus de recherche de talents.

Le défi majeur pour les directeurs de concession réside dans la sélection minutieuse des candidats, en particulier ceux dotés d’une expérience concrète en vente automobile. Emploisautomobile intervient en amont en réalisant une pré-sélection téléphonique des candidats, complétée par des tests psychométriques. Les résultats de ces évaluations sont ensuite transmis aux concessionnaires, fournissant un aperçu approfondi des compétences et de la personnalité des postulants.

recrutement conseiller en vente automobile

Pro-Spec Vente, dans le cadre de ce partenariat, propose une formation gratuite de cinq jours pour les nouveaux recrutés. Cette formation se déroule dans un environnement de concession, favorisant une immersion authentique et pratique. Les participants reçoivent un manuel complet de 300 pages comprenant des scripts de vente et les outils nécessaires, avec des simulations de vente filmées pour permettre des ajustements appropriés. Un coach personnel est ensuite assigné à chaque recrue, le guidant à travers trois visites en concession conformément aux directives du directeur des ventes. Les frais de coaching, à 125$ par vente pour les 25 premières, sont conditionnels à la réalisation d’une vente, soulageant ainsi le concessionnaire de charges inutiles en cas d’absence de résultats.

Le réseau Pro-Spec Vente, opérant depuis 2001, apporte une expertise solide et éprouvée dans le domaine de la formation en vente automobile. En s’associant avec emploisautomobile, cette alliance offre une solution complète, de la recherche du talent à la performance optimale, minimisant ainsi le risque d’échec pour les concessionnaires.

L’élimination des tracas liés au recrutement permet au directeur de la concession de se concentrer sur d’autres aspects critiques de la gestion, tandis que le processus tripartite garantit une approche cohérente et réussie du recrutement et de la formation en vente automobile. En conclusion, cette collaboration offre une réponse holistique aux défis du recrutement, garantissant un processus fluide et une équipe de vente hautement performante.

Contactez-nous dès maintenant pour débuter efficacement le recrutement de votre prochaine recrue qui pourra faire la défférence dans votre succès.