Pour rejoindre le Coach en vente automobile

1 seul numéro sans frais: 1 866 359.3233

ou par courriel mlabbe@prospecvente.com

Formation vente automobile concession gratuite | Coaching inclus

La formation en vente automobile en concession est aujourd’hui un enjeu majeur pour intégrer efficacement une nouvelle recrue…

Et la question revient toujours :

👉 “C’est quoi le vrai modèle derrière ça ?”

C’est une excellente question.
Et vous avez raison de la poser.

Le vrai enjeu : intégrer une recrue sans perdre du temps et du trafic

Avant même de parler de La formation en vente automobile en concession, parlons plancher des ventes.

Une nouvelle recrue, c’est rarement un gain immédiat.

C’est souvent :

du trafic consommé sans conversion ( brûle des Opp’s )
une dépendance au directeur des ventes ( accaparant en matière de questions )
une adaptation lente au processus ( essaie et erreur )
une confiance fragile ( se fait influencer par les autres membres de l’équipe )

👉 Et pendant ce temps, vos meilleurs vendeurs compensent.

La réalité, c’est que ce n’est pas le recrutement qui coûte cher.

👉 C’est le manque de structure d’intégration une fois embauché.

Pourquoi la formation est offerte gratuitement

Soyons transparents.

👉 La formation de 5 jours est offerte à vos nouvelle recrue sans frais

Ce que votre recrue reçoit :

Une formation intensive de 5 jours
Un manuel complet (+/- 250 pages)
Des outils et scripts concrets
Un test psychométrique
Une vidéo de jeu de rôle en qualification client

👉 La formation est donnée en une réel concession automobile, selon la provenance des inscription. Ce qui inspire l’apprntissage

Là où tout se joue : le coaching en concession

Former une recrue, c’est une chose.

👉 La rendre performante sur votre plancher, c’en est une autre.

C’est pourquoi le programme inclut un coaching structuré directement en concession.

Un formateur attitré se déplace à 3 reprises directement a votre concession pour :

formation en vente automobile en concession est en collaboration et sous les recommandations de votre directeur des ventes en places,

Observer la recrue en situation réelle
Ajuster ses techniques
L’aligner avec les attentes du directeur des ventes

Chaque intervention inclut :

Un rapport détaillé
Les points à améliorer
Les actions à poser
Un engagement clair de la recrue

👉 Signé par le formateur, le directeur et la recrue.

Nos honoraires de coaching (la vraie réponse à votre question)

Voici la réponse directe :

👉 125 $ par livraison, pour les 25 premières unités

Pas de vente ?
👉 Pas d’honoraires.

Donc :

Aucun coût au départ
Aucun risque financier
Un alignement complet avec vos résultats

👉 Notre objectif devient le même que le vôtre :
faire performer votre recrue rapidement.

Comment fonctionne une formation vente automobile en concession

35 heures de formation vente automobile en concession
9 heures de coaching terrain
Un encadrement structuré ( relation coach étudiant plutot que employé/employeur )
Des suivis documentés
Une progression mesurable

👉 Le tout admissible dans certains cas aux programmes d’Emploi Québec.

dans le cadre de la loi favorisant le développement et les compétences de la main d’oeuvre par Emploi-Québec

Les procédures d’inscription (simple et rapide)

On a volontairement gardé ça simple.

Vous inscrivez votre recrue via le lien fourni ( https://bit.ly/InscriptionRecrue )
Nous prenons contact directement avec elle
Nous lui expliquons le déroulement complet
Elle intègre la prochaine cohorte disponible
Le coaching est planifié avec votre direction

👉 Aucun casse-tête. Aucun suivi complexe de votre côté.

Pourquoi les places sont limitées

Chaque groupe est limité à 4 à 6 participants.

👉 Pour une seule raison : assurer un réel impact rapidement.

Former plus = diluer la qualité.
On refuse ça.

Si ça ne fonctionne pas… voici pourquoi

Soyons francs.

Si une recrue ne performe pas après ce type d’accompagnement, la cause est presque toujours la même :

👉 manque d’implication interne

Peu de suivi du directeur
Peu d’encadrement entre les visites
Manque de structure à l’interne
Mauvaise stratégie d’embauche

Même le meilleur programme ne peut compenser ça.

Conclusion : une approche éprouvée, reconnue sur le terrain

Depuis plus de 25 ans, le réseau Pro-Spec Vente accompagne les concessionnaires automobiles du Québec dans le développement de leurs équipes de vente.

Au fil des années, ce sont des Miliers de recrues qui ont été formées, intégrées et accompagnées directement en concession, avec un objectif clair : performer rapidement et durablement.

Aujourd’hui, ce sont nos résultats terrain qui parlent pour nous :

Des Témoignages d’étudiants qui témoignent de l’impact concret de la formation
Des avis de nomination en concession qui illustrent l’intégration réussie de nos recrues
Un calendrier de formations actif qui reflète la confiance continue de nos partenaires

👉 Vous ne prenez pas un risque.
👉 Vous vous appuyez sur un modèle déjà éprouvé dans le réseau.

Si vous avez une recrue en place — ou en processus d’embauche —
c’est le bon moment pour structurer son intégration avec une approche concrète, mesurable et alignée sur vos résultats.

Les places étant limitées, nous vous invitons à inscrire votre recrue dès maintenant afin de réserver sa participation à une prochaine cohorte.

https://bit.ly/InscriptionRecrue