FOIRE AUX QUESTIONS

Nous sommes avant tout une firme traitant les ressources humaines pour des concessionnaires automobiles qui ont des besoins de recrutement et de formation pour l’embauche de candidats aux postes de représentant des ventes automobiles et/ou directeur commercial.

Notre but premier est d’assister le concessionnaire dans tout le processus de recrutement de représentants des ventes et de directeurs commerciaux, en effectuant pour eux une première ébauche des candidats-postulants désirant obtenir une carrière dans le secteur de la vente automobile.

Dans un deuxième temps, nous nous efforçons de trouver un emploi aux candidats présélectionnés chez l’un de nos concessionnaires-clients.

Pour terminer, nous assurons la formation et l’encadrement des nouveaux représentants des ventes dans leur nouvel environnement de travail.

Comme Pro-Spec Vente n’est pas l’employeur en tant que tel, vous devrez, dans un premier temps, répondre aux exigences de notre concessionnaire-client en matière de critères d’embauche.

Ce que Pro-Spec Vente peut vous garantir, c’est de vous octroyer les meilleures chances possibles de décrocher un emploi dans un environnement de travail stimulant et de faire démarrer votre nouvelle carrière dans le secteur automobile.

Pour les représentants en vente automobile

Malheureusement, l’expérience des concessionnaires nous démontre que plus de 82% des personnes qui entreprennent une carrière de vendeur automobile abandonnent durant les six (6) premiers mois de leur carrière.Cet abandon est dû souvent au découragement, au manque de soutien et d’encadrement, qui conduit à de très faibles résultats de vente.

En adhérant au programme deformation professionnelle pour devenir vendeur automobile, vous démontrez hors de tout doute au concessionnaire qui étudie votre candidature, votre profond désir de réussir dans ce secteur professionnel.

Pour les directeurs commerciaux (F&I)

Il est très difficile de démarrer au poste de directeurs commerciaux sans formation, car à ce poste vous serez une source de revenus importante pour la concession. Vous êtes en quelque sorte la plaque tournante de la concession, en  assurant le lien entre les départements des ventes, du service et de la comptabilité.

Effectivement, la formation est au frais du candidat, parce que c’est du savoir et le savoir vous appartient pour la vie. Vous assumez uniquement les frais de formation de 7 jours.

Le concessionnaire qui vous embauchera par l’entremise de Pro-Spec Vente participe à votre développement de carrière en assumant les frais de formation de retour en classe et des interventions du coach en milieu de travail.

Pro-Spec Vente offre à ses candidats un programme de financement à taux avantageux pour le candidat qui commence sa nouvelle carrière. Un taux à 0% d’intérêt est proposé, vous permettant de concilier plus aisément un changement de carrière et d’études.

Pro-Spec Vente est reconnu par le gouvernement du Québec et du Canada comme établissement d’enseignement privé de ce fait, vous obtiendrez donc un reçu d’impôts déductibles pour vos frais de scolarité.

Comme toutes nos formations sont dispensées à l’intérieur d’un concessionnaire automobile, Pro-Spec Vente offre à ses étudiants toutes les commodités nécessaires afin que votre formation soit des plus agréables :

• Cafétéria;
• Cuisinette;
• Comptoir-lunch;
• Salle de montre.

Les heures de formation sont de 9 h 00 à 16 h 00 et l’ouverture de la salle de formation est de 8 h 00 à 17 h 00.

Le succès de Pro-Spec Vente depuis 2001, passe inévitablement par le fait que nous donnons l’opportunité à tous de faire une bonne impression en entrevue d’embauche.

Une première rencontre exploratoire sera fixée, afin de déterminer pour le compte du concessionnaire, les raisons qui motivent votre désir d’entreprendre une carrière pour devenir vendeur automobile et/ou directeur commercial, ainsi que vos aptitudes en vente.

Il est important de vous présenter sur votre plus beau jour, car nous avons rarement la chance de faire une première bonne impression.

Au moment de la rencontre, vous serez soumis à un test psychométrique (d’une dizaine de minutes), afin de déceler les principales caractéristiques de votre candidature.

L’encadrement effectué par nos spécialistes en matière d’analyse de CV et de préparation à une entrevue d’embauche fait partie des services offerts par Pro-Spec Vente, maximisant ainsi vos chances d’embauche auprès de nos concessionnaires-clients.

Pour la première rencontre exploratoire, prévoyez consacrer un temps d’environ 45 minutes pour l’entrevue et le test psychométrique avec nous.

Nous répondons directement aux attentes en matière d’embauche et de formation des concessionnaires automobiles depuis 2001.

Nos bureaux de recrutement et de formation sont installés en permanence à l’intérieur de concessionnaires automobiles, favorisant ainsi le meilleur environnement possible pour la formation automobile.

Tous les employés de Pro-Spec Vente possèdent une solide expérience (différents postes complémentaires) dans le monde de l’automobile et des concessions.

Pro-Spec Vente est reconnu par la commission des partenaires du marché du travail aux fins de l’application de la loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main d’oeuvre.

Pro-Spec Vente est reconnu par les deux paliers gouvernementaux comme institution d’enseignement privé.

Pro-Spec Vente est choisi pour sa collaboration dans le magazine Affaires Automobiles Au Québec.

Visitez notre section témoignages d’étudiants gradués de la formation en vente automobile et/ou directeur commercial «F & I ».

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Note : Le masculin est utilisé aux fins de facilitation de la lecture.